Você oferece um bom ambiente de trabalho para os seus funcionários? Sim, porque as pessoas que trabalham satisfeitas, trabalham melhor.

Já há bastante tempo, salário não é o único argumento para atrair e manter talentos. Uma pesquisa realizada pela empresa inglesa City and Guilds mostra que os funcionários levam em conta muitos outros aspectos além do dinheiro.

Acredite que de mil entrevistados, 57% disseram que continuam no emprego porque têm grande interesse pelo que fazem, 56% permanecem porque têm bom relacionamento com os colegas de trabalho e 48% valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Na minha empresa, por exemplo, os funcionários recebem várias atividades ligadas à qualidade de vida. Tem manicure pra mulherada, ginástica laboral, pilates, psicóloga, fisioterapeuta, costureira e total liberdade para os colaboradores exporem seus pensamentos em blogs e murais. E modéstia à parte, isso tudo contribui para que desde 2003 estejamos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o Great Place To Work.

A vantagem de ter um bom lugar para trabalhar é que você atrai e retém talentos – e talento, caro ouvinte, é um tesouro que não se deve desprezar hoje em dia.

Aliás, como vão as coisas na SUA empresa? Você tem realizado ações para melhorar o seu ambiente de trabalho?