Arquivo da categoria: Prêmios

Fomos selecionados para o 2º turno do TOP BLOG 2010

Amigos, queria agradecer a todos que deram uma força votando no meu blog, no TOP BLOG 2010! Como podemos ver no selo à esquerda, meu blog foi selecionado entre os 100 mais votados na categoria! E, a partir do dia 10 agora, domingo, vocês já podem votar novamente para ver se ficamos entre os 3 primeiros!

Peço então, mais uma vez, a ajuda de vocês que costumam visitar o blog e “curtir” as minhas dicas! A partir deste domingo, começamos uma nova fase! Abraços a todos!

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Fórum de Líderes Empresariais

Olá! Semana passada, fui muito bem surpreendido pelo Fórum de Líderes Empresariais, informando que fui escolhido um dos líderes empresariais de 2009. Recebi o troféu, com muito prazer, em uma cerimônia sofisticada, no dia 28 de novembro, no Golden Hall do WTC-SP, em São Paulo.
Ainda tive a felicidade de representar o Rio de Janeiro ao lado do meu amigo Ilan Goldman, sócio da Pix Software.

Para quem não conhece, há 32 anos, o Fórum de Líderes Empresariais congrega grandes empresários do Brasil para que, juntos, tenham voz ativa na sociedade, defendam a iniciativa privada e busquem caminhos para o crescimento social e econômico do país. Atualmente, são cerca de 1.200 Líderes Empresariais, de todos os Estados da Federação, de todos os setores da economia.

O próximo passo do Fórum é, em parceria com o Movimento Brasil Competitivo, lançar o G100: Grupo de Referência da Competitividade Sustentável, integrado por cem empresários referenciais na economia sustentável e que tem como primeira missão produzir o Documento dos 100 – o País que queremos em 2014. Esse documento será entregue a todos os candidatos oficiais à Presidência da República.

Por isso, agradeço o reconhecimento e ressalto que o sucesso das reivindicações do mundo dos negócios depende da participação empresarial, ou seja, depende de todos vocês, empresários. Para dar a sua contribuição, entre no site do Fórum de Líderes Empresariais. Clique aqui.

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Nasajon é finalista em mais um prêmio

Olá! Como muitos sabem, eu sou empresário e a minha empresa, a Nasajon Sistemas, foi aprovada para a fase final do Prêmio Gestão com Pessoas Luiz Carlos Campos – edição 2009 – categoria média/grande, promovido pela ABRH-RJ.

Nesta etapa, os cases dos finalistas serão julgados por uma comissão e pelo público em geral, que votará pela internet até o dia 23 de outubro. Dessa fase sairá o vencedor da categoria.

Por isso, peço a sua atenção de vocês para conhecer o case da Nasajon: Gincana de Produtividade, que pode ser acessado no site do concurso (clique aqui), onde mostramos a todos a ideia, o objetivo, as regras e os resultados das gincanas que ajudam a gerir meus funcionários há mais de 13 anos, quando começou o projeto.

Conto com a participação de vocês!

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Nasajon ganha Premio Fecomércio de “melhor empresa do setor de serviços” – como aplicar isso na SUA empresa?

Olá,

Na terça-feira, passada subi ao palco do Teatro SESC para, junto com meu irmão e sócio, Eduardo Nasajon, representar a Nasajon e receber o Prêmio de “Melhor empresa do setor de servicos”, concedido pela Fecomércio – Federação do Comércio do Rio de Janeiro.

Logo após a premiação, comentei para o público que há alguns negócios que se baseiam em características tangíveis como é o caso de roupas, relógios, comidas, nos quais as pessoas conseguem ver “com seus próprios olhos”, sentir “com suas próprias mãos”, sendo possível decidir com base nessas sensações. Mesmo em serviços, quando a estratégia do negócio se baseia em “menor preço” ou “localização mais próxima”, por exemplo, essas características podem ser comprovadas com alguma facilidade. Se esse for o seu caso, acho que vale a pena investir em certificações que atestem a qualidade do produto, ou do serviço, para aumentar a confiança dos clientes na hora de escolher entre o seu e o do concorrente.

De outro lado estamos nós, empresas como a Nasajon Sistemas, que se propõe a ter a “melhor equipe” e, com ela, prestar o “melhor serviço”, mas cujos produtos e propostas são totalmente intangíveis. Eu vendo software de milhares de reais acondicionado em um disco que você pode comprar por R$ 1,00 em qualquer mercado. Então, como mostrar ao cliente que meu serviço vale o que pesa? Dizer que temos o melhor serviço é tão crível quanto uma mãe que diz que seu filho é bonitinho (a propósito citei que a minha mãe me acha legal).

Mas quando não é a minha mãe e sim a Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro (Fecomércio-RJ), organização formada por 61 sindicatos patronais fluminenses que representa os interesses de todo o comércio de bens e serviços do estado e reúne mais de 400 mil empresas que respondem por cerca de 60% do PIB e quase 90% dos estabelecimentos da região, quem diz que a Nasajon Sistemas é a “melhor empresa do setor de serviços”, o adjetivo ganha outra importância. Sem desmerecer a sempre válida opinião de nossas mães, creio que prêmios como este são mais que uma conquista, um necessário e útil reconhecimento externo, por entidades de renome, para aumentar a confiabilidade do que vendemos.

Então, se o seu caso é parecido com o meu, se você vende intangíveis, procure participar de tantos concursos quantos puder, fazer tantas pesquisas de opinião quantas lhe for possível para mostrar aos seus clientes que, comparativamente com os outros que oferecem propostas semelhantes, a sua é melhor – e quem diz não é sua mãe, e sim as entidades certificadoras. Isso, de uma forma geral, dá confiança e facilita as vendas, aumentando a rentabilidade do seu empreendimento.

Até a próxima.

Claudio Nasajon

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Seminário com café-da-manhã

Olá!

Há algumas semanas comentei sobre prêmios conquistados pela Nasajon. Estou orgulhoso em poder dizer que a lista se ampliou e hoje a Nasajon Sistemas é a empresa de tecnologia que mais obteve prêmios de reconhecimento pelo mercado em 2008!

Se você é como muitos com quem compartilho essas conquistas, a pergunta que surge é “o que fazemos para obter esses resultados”?

Para responder a essa questão e divulgar um pouco dessa “tecnologia do bem” estou convidando você para um café-da-manhã com apresentação das “Práticas vencedoras de gestão empresarial” que realizarei no próximo dia 2 de outubro, das 8h30 às 10h, no Hotel Guanabara – Centro – Rio de Janeiro. O investimento será somente o custo do café-da-manhã (R$ 26,00 ).

Acredito no papel social das empresas – não como entidades filantrópicas, mas pelo poder que têm de gerar desenvolvimento econômico e social simplesmente faturando mais, oferecendo mais empregos e criando mais tecnologia. Por isso, me proponho a divulgar nossa receita a fim de ajudar outras empresas a participarem do “clube das empresas que dão certo”.

Venha tomar café da manhã comigo. Será ótimo encontrar com você e, de quebra, terei o prazer de contar ao vivo e a cores como implementar em sua organização, práticas de gestão vencedoras, responsáveis, entre outras conquistas, pelos prêmios de:

* Melhor Solução para Gestão de Negócios – Assespro

* Melhor Projeto de Inovação – Assespro

* Entre as Melhores Empresas do Setor de Aplicativos – Anuário Informática Hoje

* Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil – Guia Exame/Você S.A. (FIA)

* Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil – Revista Época (GPTW)

* Entre as 6 Melhores para a Mulher Trabalhar no Brasil – Marie Claire (GPTW)

* Entre as 7 Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom – Computerworld (GPTW)

* Melhor Empresa na Dimensão Camaradagem – Rio de Janeiro – ABRH-RJ / O Globo (GPTW)

* Entre as 5 melhores para Trabalhar no Rio de Janeiro – ABRH-RJ / O Globo (GPTW)

* Entre as 10 maiores empresas de ERP do Brasil no segmento até 50 usuários – Estudos de TI/Telecom

Para participar, basta enviar um e-mail com seu nome para lucienne@nasajon.com.br ou ligar para (21) 2213-9300, ramal 150. Mais informações sobre os prêmios no Nasajon News (www.nasajon.com.br/news).

Um forte abraço,

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Uma das 100 melhores do Brasil

No dia 19 de agosto, a Nasajon Sistemas foi apontada como uma das “100 melhores empresas para trabalhar no Brasil” e a 6ª no ranking de “melhores empresas para a mulher trabalhar no Brasil” pela Revista Época e o The Great Places to Work Institute.
Confesso que estou orgulhoso de fazer parte do time que tem levado a empresa a ser reconhecida pela filosofia na gestão de pessoas. Afinal, estamos todos no mesmo barco, mas não é fácil sincronizar os movimentos de mais de 150 remadores…

Mostrando o segredo do sucesso

Algumas pessoas têm demonstrado interesse em conhecer as nossas “melhores práticas” e estou estudando a possibilidade de fazer uma apresentação formal, em torno de 40 minutos, durante um café da manhã. Você gostaria de fazer parte do grupo? Mande um comentário para que eu possa avaliar a demanda real que uma apresentação gratuita desse tipo teria, (você só precisaria pagar o café da manhã – coisa de R$ 30 – num hotel do Rio ou de São Paulo).

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Como o mundo vê a tecnologia brasileira

Não perca a próxima edição do Prêmio ASSESPRO que ocorrerá na quarta-feira, 27 de agosto, quando serão premiadas as “Personalidades do ano” e as “Melhores empresas” de 2008. Na ocasião, o Vice-Presidente da EMBRAER, Henrique Rzezinski, falará sobre “Como o mundo vê a tecnologia brasileira”. O evento será na FIRJAN (Av. Graça Aranha, 1) e a entrada é franca – basta enviar um e-mail com seu nome para assespro-rj@assespro-rj.org.br .
Aliás, falando em Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet do Rio de Janeiro (ASSESPRO), recentemente, a entidade publicou um estudo sobre o “Panorama de mão-de-obra de TI no Rio de Janeiro”. O documento aponta uma demanda muito superior à oferta, o que impulsiona instituições de ensino superior a criarem cursos específicos para atender às empresas. Um dos resultados desse estudo é o lançamento do curso de Web-design para portadores de necessidades especiais promovido pela Universidade Estácio de Sá em parceria com a Riosoft.

O Prêmio ASSESPRO – Melhores Empresas reconhece as melhores soluções em onze categorias e serve como balizador da competência técnica e da qualidade das empresas associadas. Esse é o tipo de movimento que, em minha opinião, deveria permear todas os setores produtivos de nossa sociedade, pois permite que as próprias entidades empresariais fomentem o crescimento dos seus respectivos setores, conferindo maior confiabilidade e segurança aos produtos e serviços que representam. Só dessa forma, aprendendo a controlar a nós mesmos, é que poderemos crescer como democracia e fomentar o desenvolvimento de nosso país.

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Mais um Prêmio


Mais uma conquista

Nasajon é a 5ª colocada entre as 25 melhores do Rio

A noite de ontem foi marcante! Durante evento na Firjan, fomos premiados como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, pela ABRH-RJ e o instituto GREAT PLACE TO WORK.
Conquistamos o 5º lugar, considerando todos os segmentos: indústria, comércio e serviço. Outro reconhecimento foi ter sido contemplada como a “melhor empresa em camaradagem”, um item que é determinado, principalmente, pelo bom relacionamento entre os funcionários, o fácil acesso aos chefes e a possibilidade de falar com eles.

Prêmios como este sempre são bem-vindos porque alimentam o ego e confirmam o sucesso do empreendimento, mas principalmente, são indicadores de que estamos na trilha certa no que diz respeito à filosofia de gestão de pessoas que, em nosso setor, são o principal ativo da empresa.

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Great Place to Work e Now!Digital Business
Nasajon Sistemas entre as sete melhores

Figurar entre as 50 “Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom” é mesmo de fazer o coração pulsar mais forte. Há dois dias, terça-feira, foi divulgada a pesquisa que avaliou o nível de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas nos segmentos de TI & Telecom.

A lista das 50 Melhores Empresas será destaque da edição de julho do Computerworld. Lá você poderá conferir os detalhes!

O bacana das premiações é que elas estimulam as empresas a elevar o nível das ações em gestão de pessoas. O ambiente de trabalho deve ser agradável, o colaborador de sua empresa fica em média oito horas longe da sua casa, então, é muito justo investir no bem-estar dele. Isso estimula o comprometimento e cria um diferencial. Trabalhando mais satisfeito o indivíduo é mais criativo, produtivo e veste, realmente, a camisa da empresa.

Não foi nada fácil essa conquista! Ano passado foram 90 concorrentes, mas esse ano foram 120 empresas. Dentre elas produtores de hardware, software ou serviços de tecnologia da informação e de telecomunicações. Todas com mais de 50 funcionários e com atuação no mercado (nacional ou internacional) há pelo menos três anos. Ufa! Mas chegamos lá. Conquistamos um honroso sétimo lugar.

Para concluir este post não posso deixar de citar a primeira colocação no ranking; foi a Chemtech, que também se destacou na Dimensão Orgulho. E é a claro “A Melhor Empresa para Mulheres” é a Microsoft, que também conquistou o segundo lugar no ranking principal.

Confira o ranking das 10 “Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom”:

1.Chemtech
2.Microsoft
3.Kaizen
4.Google
5.CTBC Telecom
6.Intelig
7.Nasajon Sistemas
8.Sydle
9.Intelbras
10.Okto

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