É comum que seus colaboradores digam que não estão de acordo com alguma decisão, até explicando os motivos ou argumentando para defender seus pontos-de-vista. Mas, na maioria das vezes, apenas demonstram a insatisfação, sem apresentar alternativas.

Então, quando isso acontecer na sua empresa, peça sugestões, em vez de simplesmente abandonar a nova ação. Mas deixe claro que essas ideias devem ser viáveis, afinadas com os valores e atreladas às metas da empresa.

Buscando sugestões alternativas que funcionem e agradem à maioria, a tendência é você manter a equipe mais satisfeita e confiante, aumentando a produtividade da sua empresa.