Você já parou para pensar que nós, ocidentais, falamos muito em sabedoria, mas negligenciamos os sábios? Assustador quando vemos que sabedoria é o que nos permite discernir qual é o melhor caminho a seguir e a melhor atitude a adotar, frente aos problemas que temos que enfrentar!
Colocar a idade como fator limitante de carreira é como estabelecer que uma biblioteca, formada ao longo do tempo com um número determinado de livros, está ultrapassada ou não tem mais contribuições a dar!
O saber consiste em aprender. A sabedoria em aplicar esse saber. Sábio não é aquele que sabe muito, mas aquele aplica o que sabe.
As vagas anunciadas pelas empresas requerem experiência dos candidatos, não é verdade?
Seria a experiência um atributo suficiente para o exercício do que se pede, considerando esta conhecimento adquirido pela prática da observação ou exercício? Ou deveria ser mencionada a perícia?
Perícia é aplicação de uma habilidade aprimorada. Ora, isso não significa amplitude de conhecimentos.
Perícia sim poderia ser um fator limitante, dependo da complexidade e extensão das atribuições.
Experiência, por outro lado, não significa necessariamente que a pessoa tenha perícia para execução.
Pense em expertise, que reúne conhecimentos e perícia.
Expertise considera o conhecimento adquirido pelo ESTUDO, EXPERIÊNCIA e PRÁTICA. É a capacidade de aplicar o que foi aprendido de forma adequada, atendendo e extrapolando o que foi requisitado, com a busca incessante de novas aprendizagens, autodesenvolvimento e a socialização do conhecimento.
Ao olhar à sua volta e na sua história profissional se dará conta de que viu experts fracassarem, enquanto pessoas sem tanto conhecimento acabaram tendo sucesso ao substituí-los. Trabalharam duro, é verdade! Qual seria o segredo, então?
Já deve ter ouvido a famosa frase: “Acredito mais em trabalho duro do que talento”, correto?
Comprometimento é um agente poderoso, que não pode ser negligenciado. Afinal, para se obter resultados não basta saber. É preciso fazer!
Ao reunir a expertise e o comprometimento temos dois ingredientes fundamentais para o sucesso. Não faltaria mais nada?
Claro que sim. A oportunidade!
Diz o ditado que o sucesso ocorre quando a oportunidade encontra o preparo!
E onde encontrar a oportunidade?
Esta pode ser resultado da observação e também da genialidade! Atendendo necessidades ou criando desejos.
Podemos denominar esse fator de RIR: Renovação, Inovação, Revolução.
Assim seguem os empreendimentos pelo mundo.
Observe que o telefone móvel atende mais a desejos do que necessidades e, no nascedouro, o propósito era outro. A renovação do modo de comunicação, com a inovação, criou uma revolução nos costumes!
Na ilha da fantasia da tecnologia, o cemitério de sonhos é grande, afinal todos os dias um sucesso é enterrado.
A capacidade de tornar a própria empresa e produtos obsoletos faz do competidor um duro concorrente.
São aspectos determinantes em gestão: saber o que fazer, como fazer e a ação imediata!
Uma análise simples e direta nos mostra que a excelência em gestão exige expertise e comprometimento.
Ivan Postigo
Diretor de Gestão Empresarial
Postigo Consultoria Comunicação e Gestão
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