Estabeleça metas trimestrais para atingir o faturamento anual
04/07/2008
Uma forma eficaz de convergir interesses com os funcionários, é estabelecer um prêmio a ser distribuído ? de acordo com critérios individuais de produtividade ? se for atingida uma meta de faturamento anual.
Nesses casos, em vez de divulgar apenas a meta é importante informar a situação mês a mês, para que eles possam acompanhar o seu próprio desempenho. E melhor ainda é "quebrar" essa meta em valores trimestrais.
Ofereça algum benefício se a meta do trimestre for alcançada. Você pode aumentar o valor do auxílio refeição, por exemplo, ou realizar uma festa na empresa a cada conquista.
Dessa forma os funcionários poderão perceber a importância do trabalho em equipe e dedicar-se com mais empenho para conquistar os objetivos.
Texto veiculado no programa Gestão Empresarial na rádio JB FM.
(2ª a 6ª feira, em dois horários: às 12h30 e à meia noite e meia).
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