Deixe os candidatos mais à vontade em entrevistas de emprego

Não tem nada mais tenso do que entrevistas de emprego. As perguntas que passam na mente dos candidatos antes das reuniões vão da simples curiosidade sobre quem vai fazer a entrevista até coisas mais práticas como qual é a roupa adequada para aquela empresa, por exemplo. Essa tensão é prejudicial ao processo de seleção, mas […]

Desconectar do trabalho de vez em quando ajuda a melhorar o desempenho

Trabalho em excesso pode prejudicar o seu desempenho no ambiente trabalho. É preciso saber quando desconectar para recarregar as baterias. Veja algumas dicas de como fazer isso:

Diferenças culturais podem ser contornadas

Antes de repreender um funcionário sobre questões comportamentais, tente entender as suas razões. Diferenças culturais podem ser interpretadas erradamente como comportamentos inadequados, mas existem saídas para evitar essa armadilha. Veja algumas: 

Estabeleça limites de horário ao lidar com pessoas prolixas

Quantas vezes você não precisou contar até 10 com alguém que fala sem parar? Quando o tema é interessante, tudo bem, mas se a pessoa for prolixa, haja paciência… No mundo corporativo normalmente precisamos controlar a ânsia de interromper discursos prolixos quando se trata de um superior ou de um cliente. Então aí vão algumas […]

Se você nunca quis abrir a sua própria empresa, não leia isto!

Quem me conhece, sabe do esforço que foi tirar a Startup Legacy do papel: um curso a distância para ajudar pessoas que querem começar uma empresa mesmo sem experiência, dinheiro ou ideias. Agora preciso da sua ajuda para divulgá-lo. Você pode me apoiar compartilhando esta mensagem (é de graça e conquista minha simpatia eterna :-). […]

Facilite as conversas difíceis tratando-as como oportunidades de melhoria

Dependendo da situação, uma conversa num tom mais sério ou com uma pegada mais delicada é inevitável, mas há formas de torná-la menos desconfortável. Em primeiro lugar, não pense na conversa como algo difícil. Problemas de diversos tipos acontecem diariamente em qualquer lugar. Essa não será a última conversa deste tipo que você terá então […]

Acolha bem os novos colabores para melhorar o desempenho da sua equipe

A sua empresa acolhe adequadamente os novos colabores? Essa é uma pergunta que todo gestor deveria se fazer. Afinal, você sabe tanto quanto eu que a a forma como nos sentimos num ambiente de trabalho influencia fortemente o desempenho.  Por isso aí vai uma dica que pode ajudar você a conseguir bons resultados.

Defina um propósito comum para ajudar a motivar funcionários

Muitas empresas têm dificuldades para manter os seus funcionários engajados por muito tempo porque o foco é apenas atingir metas de faturamento e reduzir custos, mas existe uma forma de reduzir esse problema: criando um propósito comum.

Teste novas ideias (e erre às vezes), mas registre tudo para manter a confiança

Se você quer criar uma cultura de inovação no seu negócio, precisa deixar que os seus funcionários gastem mais tempo testando novas ideias sabendo que algumas vezes vão errar. A boa notícia é que existe uma forma para disciplinar o processo. De fato, somente fazendo testes é possível identificar se uma ideia é rentável ou […]

Crie planos de ação com entregas semanais para manter o rumo

Olá! Definir metas de trabalho é fácil. REALIZAR essas metas é outra história. Por isso, talvez você considere úteis estas dicas para conquistar mais facilmente os seus desafios: Primeira: registre as suas metas em locais públicos. Isso cria um compromisso com a sua realização. Mostre para seus subordinados; amigos; enfim, divulgue para o maior número […]

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